LA “DESECONOMIA” 1ª PARTE. CONTABILIDAD SINDICATOS E INVERSORES
1 En la época del “empoderamiento y del «LOS EMPLEADOS SON NUESTRO BIEN MÁS VALIOSO»
Si Vd le pregunta a su economista favorito
“Los
SUELDOS son ¿GASTO ó INVERSIÓN?
Le mirará como si Vd estuviera
loco y le contestará
“Son GASTO !!por supuesto!!"
2 Si Vd no se intimida y
sigue preguntando
-Pero ¿Por qué son GASTO?
La única
respuesta posible es:
“PORQUE ES UN CRITERIO CONTABLE”
y
aquí, hemos llegado al HDLGP DESCONOCIDO que INVENTÓ EL PARO .
3 Si los sueldos
desgravaran como inversión, NO HABRÍA PARO
Los criterios
contables CREAN la realidad en la que vivimos.
Todos POLITICOS,
SINDICALISTAS Y PATRONAL están de acuerdo con esos criterios
“UNIVERSALES”
4 Esto nos da pistas de
por qué muchas cosas se hacen MAL
Por ejemplo, en España los
sindicatos NO SON SINDICATOS DE CLASE.
Solo son ORGANIZACIONES DE
MASAS a disposición de los Partidos que las impulsan
(Si había dudas despues de la "gloriosa" actuación de los sindicatos médicos durante la pandemia. Ya no puede haber dudas)
5 En España solo hay DOS
SINDICATOS DE CLASE
Los dos mas odiados el SEPLA y el USCA
Al
punto que para intentar liquidar a este último el PSOE el Sr
Zapatero impuso, en 2010, un Estado de Alarma
https://es.wikipedia.org/wiki/Crisis_de_los_controladores_a%C3%A9reos_en_Espa%C3%B1a_en_2010
6¿Por que les odian
tanto? Por sus resultados
De sus NEGOCIACIONES SINDICALES se la
encargan BUFETES PROFESIONALES
Estos lo primero que hacen es
ANALIZAR LAS CUENTAS DE LA COMPAÑÍA
Así saben qué pueden y qué
no pueden pedir
Proponen cosas RACIONALES y obtienen cosas
RAZONABLES
7 Sin ANALIZAR las
cuentas
Lo que pidas puede ser INASUMIBLE o RAZONABLE o UNA
RIDICULEZ
Esa es la situación de la mayoría de los SINDICATOS
No disponen de personal formado para hacer análisis contables
Ni
siquiera se lo plantean
Por eso, sus resultados, son tan
LIMITADOS
8 Luego hay otra VERDAD
EMPÍRICA
Las religiones, las ideologías, las economías solo se
imponen A LOS DE ABAJO
La NOMENKLATURA en la URSS o en China no
viven como el PUEBLO
En Occidente los lideres de los paridos
“obreristas” tampoco viven como sus militantes
NO "DAN
EJEMPLO"
9 Ocurre en cualquier
sistema ideogico
En el CAPITALISMO también
Si Vd es un
empleado y no hace bien su trabajo
Le despiden
Lo que
jurídicamente significa que le retiran LA FUENTE DE SUS
INGRESOS
Como correctivo POR NO HACER BIEN SU TRABAJO
A un político JAMÁS le dejaran sin sueldo por ser un inepto
10 Pero si vd es un
MULTIMILLONARIO que dispone de 1.000 millones de Euros y “SOLO”
gana UN MILLON al año
VD tampoco está HACIENDO BIEN SU TRABAJO
COMO CAPITALISTA y ¿que sucede? NADA
A vd nadie le va a
decir que tiene que hacer bien su trabajo
11 Esos 1.000 millones
están improductivos
Si le aplicáramos la lógica capitalista
AL CAPITALISTA INEPTO, se le debería retirar LA FUENTE DE SUS
INGRESOS.
Imaginemos (economía-ficción) que todos los
países establecieran un baremo para el fomento de la productividad
del capital
12 Un baremo que
estableciese por tramos
TASAS DE GANANCIA MÍNIMA
Si al
capitalista que no alcanzase el nivel mínimo de su tramo se le
retirase un 10% de su fortuna
Se incentivaría que pusiese su
dinero a trabajar
Si no lo hiciera, en 10 años perdería la
FUENTE DE SUS INGRESOS
13 Ese dinero de los
CAPITALISTAS INEPTOS
Se le debería ENTREGAR PARA SU GESTIÓN a
los capitalistas que mejores ganancias hubieran obtenido en los tres últimos ejercicios
Así nos aseguraríamos de su PRODUCTIVIDAD
Se
pondría a los capitalistas a TRABAJAR
14 Hasta aquí hemos llegado con estas “DESECONOMÍAS” ¿LES PARECE EXTRAÑO?
Piénsenlo, quizás lo EXTRAÑO sea lo que ahora nos parecía NORMAL
Por ahora. Vale.
En definitiva, un miembro del foro lo resume así
“ Para poder formar Clases Medias. Lo más revolucionario sería erradicar estos sindicatos, sustituirlos por unos sindicatos de clase y aplicar el capitalismo a los capitalistas”
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